スタッフの皆様へ
日頃フロントラインのお仕事にエントリー頂きましてありがとうございます。
2020年4月から労働者派遣法が改正され「同一労働同一賃金」がスタートします。
派遣従業員と、同じ地域で同じ仕事をする正規雇用労働者との間の不合理な格差を解
消する試みです。
派遣法改正に伴いまして㈱フロントラインと、社員及びスタッフ代表との間で労使協
定を締結いたしました。
労使協定では派遣従業員への時給を決定する方法・交通費・待遇が、
同じ地域で同じ仕事をする正規雇用労働者との間に不合理な格差がないということを
明記しています。
また、休憩室・教育訓練に関しましても派遣先・派遣元の同等の職業スキルをもつ正
規雇用従業員と
同じように利用できるという旨も記載しております。
本メールに労使協定と、労使協定の資料を添付いたしますので、
4月以降派遣従業員としての勤務を検討しているスタッフはご一読頂きます様よろし
くお願いいたします。
今後もフロントラインは、ご就業頂きますスタッフの皆様がより働きやすく、
キャリアアップできるような環境を整えていく所存でございます。
↓労使協定の資料↓